Session : Juin 2024

L’institution est une instance de socialisation regroupant une multitude de groupes et de cultures. Elle est une plateforme multiculturelle où chaque jour, en son sein, les groupes et leurs cultures vivent, évoluent, se rencontrent. Le cadre de proximité, en raison de sa place hiérarchique et de sa proximité avec le terrain, se trouve au carrefour de multiples univers culturels différents. Il appartient et participe à de nombreux groupes gravitant autour de sa fonction. L’appartenance à ces groupes signifie qu’il est animé par chacune de leurs cultures. Le cadre de proximité est donc un être multiculturel. Sa fonction fait de lui un agent socialisateur participant aux dynamiques des cultures présentes au sein de l’institution. Le cadre de proximité est donc en perpétuelle interculturalité naviguant sans cesse entre les différents groupes et leurs cultures auxquelles il appartient.
Cet écrit a pour objectif d’explorer les enjeux du cadre de proximité envers l’interculturalité qu’il vit au sein de l’institution. Notre désir est d’explorer les missions et les responsabilités de l’agent socialisateur et de découvrir les complexités et les subtilités de la notion culture et de ses dynamismes. Grâce à ces recherches nous espérons mieux appréhender ces concepts pour pouvoir alors découvrir en quoi le cadre de proximité, en raison de son rôle d’agent socialisateur, est le garant de la cohésion interculturelle présente au sein de l’institution ? Nous avons une réelle volonté de découvrir les responsabilités et les enjeux du cadre de proximité envers cette cohésion interculturelle.

Mots clés : cadre de proximité, agent socialisateur, culture, interculturalité, cohésion

Marie Dupond (Survivors)